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タイトル
Text copied to clipboard!タレント開発スペシャリスト
説明
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私たちは、組織の成長と成功を支えるために、優れたタレント開発スペシャリストを募集しています。タレント開発スペシャリストは、従業員のスキル向上、キャリアパスの設計、リーダーシップ育成などを通じて、組織全体のパフォーマンスを高める重要な役割を担います。このポジションでは、人材開発戦略の立案と実行、トレーニングプログラムの設計と評価、パフォーマンスマネジメントの支援など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
理想的な候補者は、学習と開発に関する深い知識と経験を持ち、組織のニーズに応じた柔軟なアプローチができる方です。また、社内のさまざまな部門と連携し、従業員のモチベーションを高める施策を提案・実行できるコミュニケーション能力も求められます。
この職種では、最新の人材開発トレンドやテクノロジーを活用し、データに基づいた意思決定を行うことが求められます。さらに、ダイバーシティ＆インクルージョンの観点からも、すべての従業員が成長できる環境づくりに貢献していただきます。
私たちのチームは、協力的で革新的な文化を大切にしており、タレント開発スペシャリストとしての成長機会も豊富に用意しています。人材の可能性を最大限に引き出し、組織の未来を共に築いていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 人材開発戦略の立案と実行
- トレーニングおよび研修プログラムの設計・実施
- 従業員のキャリアパス設計支援
- リーダーシップ育成プログラムの運営
- パフォーマンスマネジメントの支援
- 学習管理システム（LMS）の運用
- 社内コーチングおよびメンタリングの推進
- 従業員満足度調査の実施と分析
- 人材開発に関するKPIの設定とモニタリング
- 部門間の連携による開発ニーズの把握
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での3年以上の実務経験
- 人事・教育・心理学などの学士号（修士号尚可）
- トレーニング設計およびファシリテーションの経験
- 優れたコミュニケーションおよび対人スキル
- プロジェクトマネジメント能力
- LMSやeラーニングツールの使用経験
- データ分析に基づく意思決定能力
- 多様性と包括性に関する理解と実践経験
- 英語力（ビジネスレベルが望ましい）
- 変化に柔軟に対応できる適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施したトレーニングプログラムについて教えてください。
- 従業員のモチベーションを高めるために行った施策はありますか？
- LMSやeラーニングツールの使用経験について教えてください。
- リーダーシップ育成に関する経験はありますか？
- データを活用した人材開発の取り組みについて教えてください。
- 多様性と包括性を考慮した開発施策を行った経験はありますか？
- 複数部門との連携で課題を解決した経験を教えてください。
- キャリアパス設計において重視するポイントは何ですか？
- 変化の激しい環境でどのように対応してきましたか？
- このポジションで達成したい目標は何ですか？
